Entrevistas para a Bolsa Reitoral de Liderança revelam jovens líderes com potencial extraordinário
- Instituto Mucuripe
- há 2 dias
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A última fase do processo seletivo para a primeira turma de bolsistas reitorais da Universidade Federal do Ceará (UFC) ocorreu nesta quinta e sexta-feira (11 e 12), na Reitoria da instituição. Ao longo de dois dias intensos, estudantes de diversos cursos da UFC puderam apresentar suas trajetórias, projetos e visões de mundo a painéis compostos por líderes e acadêmicos consolidados, atuantes em diversos setores da sociedade cearense.
As impressões registradas ao longo dos dois dias de entrevistas foram unânimes: a qualidade dos candidatos surpreendeu positivamente todos os avaliadores. Para os entrevistadores, a etapa final do processo foi não apenas criteriosa, mas profundamente revigorante. Muitos relataram que ouvir as trajetórias, visões de mundo e propostas de impacto social desses jovens renovou sua confiança no papel transformador da juventude universitária. A escolha dos 21 bolsistas reitorais — número limitado frente à expressiva excelência dos participantes — foi apontada como um desafio considerável, diante do alto nível técnico, intelectual e humano apresentado pelos candidatos.
Entre os líderes convidados para compor os painéis, o entusiasmo também foi evidente. O presidente do IPPLAN, Artur Bruno, afirmou que conhecer tantos jovens extraordinários reacendeu suas esperanças no futuro do Ceará, do Brasil e “da própria humanidade”. O Superintendente Regional do SESI Ceará e Diretor Regional do SENAI Ceará, Paulo Holanda, reforçou a percepção de que os entrevistados demonstraram um potencial profissional excepcional, manifestando confiança na capacidade deles de contribuir para setores estratégicos da economia cearense.
O Presidente do Tribunal de Contas do Estado do Ceará, Rholden Queiroz, ressaltou o caráter estratégico da Bolsa Reitoral de Liderança e o impacto das parcerias entre a Universidade e órgãos públicos para fortalecer a gestão e a formação de quadros de excelência. Já a Vice-Presidente da Fundação Edson Queiroz, Manoela Queiroz Bacelar, destacou estar profundamente impressionada com a maturidade e consistência dos entrevistados. A Secretária-Geral da Escola Superior da Advocacia Cearense e representante da OAB/CE, Ana Paula Araújo, afirmou que a advocacia cearense reconhece a importância do programa e está comprometida com a formação de novos líderes.
O Presidente da FUNCAP, Prof. Raimundo Costa, enfatizou o potencial da iniciativa para fortalecer a formação integral de jovens que atuarão em áreas estratégicas do Estado. A Vice-Diretora do Colégio de Estudos Avançados da UFC, Profa. Cida Montenegro, reafirmou o compromisso do Colégio com a Cátedra e com iniciativas interdisciplinares que aproximem a academia da sociedade.
O resultado final do processo seletivo será divulgado em meados de janeiro de 2026. A turma inaugural da Bolsa Reitoral de Liderança iniciará suas atividades em fevereiro, dando início a um ciclo de formação que, segundo a coordenação do projeto, promete reunir estudantes diversos, altamente qualificados e preparados para contribuir de maneira efetiva com os desafios contemporâneos do Ceará. A expectativa é de que esta primeira turma marque um novo capítulo na formação de lideranças comprometidas com o desenvolvimento social, científico e institucional do Estado.
Para o Presidente do Instituto Mucuripe, João Bosco Ribeiro, "as entrevistas, em si mesmas, já serviram para demonstrar que a transformação que ambicionamos é possível: há jovens líderes de talento inquestionável e formação invejável que buscam, com verdadeira 'sede' por mudança, integrar-se a uma agenda consistente e a uma rede sólida, voltadas a levar o Ceará, e, por meio dele, o Brasil, à vanguarda da História no século XXI. Uma região que forma jovens desse quilate não pode ser levianamente considerada 'subdesenvolvida', e jamais estará destinada à periferia e à servidão.".
A etapa de entrevistas também serviu como um importante termômetro para o próprio desenho do programa. Para a equipe da Cátedra Reitor Antônio Martins Filho, o contato direto com os candidatos evidenciou a pertinência de atribuir maior autonomia e protagonismo dos bolsistas na condução das próprias atividades formativas que lhes serão oportunizadas. Na visão dos organizadores do programa, os candidatos demonstraram maturidade considerável em distintos aspectos do exercício da liderança para o desenvolvimento, e o aprendizado entre pares poderá ser um diferencial estratégico para sua formação.
Além disso, o processo revelou uma característica central da juventude universitária cearense: a disposição genuína para assumir responsabilidade sobre o futuro. Em vez de visões abstratas ou distantes, os candidatos trouxeram perspectivas concretas sobre problemas reais — da industrialização à saúde pública, da inovação tecnológica à redução de desigualdades —, demonstrando clareza sobre o papel que desejam desempenhar nas transformações sociais. Essa maturidade, aliada ao desejo de contribuir de forma estruturada, indica que o programa encontrará um terreno fértil para consolidar novas lideranças comprometidas com o bem comum.
Com a proximidade da divulgação do resultado final, a coordenação do projeto reforça que esta primeira turma representa mais do que a abertura formal de um programa: simboliza o início de uma comunidade de jovens líderes que, ao longo dos próximos anos, será chamada a dialogar, propor e agir em parceria com instituições públicas e privadas. A expectativa é de que a Bolsa Reitoral de Liderança se torne um marco na formação de quadros capazes de influenciar positivamente a vida pública cearense, fortalecendo seu tecido institucional e ampliando sua capacidade de inovação social.
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